中新網(wǎng)福建新聞6月28日電 (周明輝 羅旭 危翠蓮)為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，近日，國(guó)網(wǎng)永安市供電公司組織開(kāi)展供電所青年員工數(shù)字化技能提升專項(xiàng)培訓(xùn)，切實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，塑造數(shù)字化人才隊(duì)伍。
本次培訓(xùn)共覆蓋公司9個(gè)供電所，為期3個(gè)月，主要針對(duì)公司團(tuán)員青年，課程涵蓋自動(dòng)化專業(yè)知識(shí)、工廠化調(diào)試驗(yàn)收、FTU、TTU及DTU消缺要點(diǎn)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)化饋線建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、FA饋線自動(dòng)化知識(shí)、保護(hù)定值核查及整定方法等自動(dòng)化專業(yè)運(yùn)維方面，并采取實(shí)踐教學(xué)為主，人人實(shí)操過(guò)關(guān)的培訓(xùn)手段，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。
“配電自動(dòng)化是以一次網(wǎng)架和設(shè)備為基礎(chǔ)，綜合利用計(jì)算機(jī)、信息及通信等技術(shù)，并通過(guò)與相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的信息集成，實(shí)現(xiàn)對(duì)配電網(wǎng)的監(jiān)測(cè)、控制和快速故障隔離”在講座上，該公司青年技術(shù)骨干王麗莉圍繞信息通信技術(shù)的工作原理，結(jié)合以往永安線路故障后成功進(jìn)行遠(yuǎn)程消缺案例等內(nèi)容進(jìn)行了分享。
近年來(lái)，三明供電部門持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，聚焦“人事”“勞動(dòng)”和“分配”三項(xiàng)改革為突破口，持續(xù)激發(fā)干部職工隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，跑出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”。
為此，國(guó)網(wǎng)清流縣供電公司深化“青苗”培訓(xùn)，制定《公司青年員工“育苗”培養(yǎng)實(shí)施方案》，成立“督導(dǎo)師”團(tuán)隊(duì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部組成督導(dǎo)隊(duì)，聚焦精神素養(yǎng)、職業(yè)生涯、紀(jì)律作風(fēng)、安全意識(shí)、技能素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等6維度，結(jié)對(duì)育苗培養(yǎng)對(duì)象23對(duì)并制定“一人一策”培養(yǎng)計(jì)劃。截至目前，共有6名青年員工入選省、市公司青優(yōu)，3名新員工先后榮獲國(guó)網(wǎng)“優(yōu)秀學(xué)員”。
國(guó)網(wǎng)清流縣供電公司表示，接下來(lái)，該公司將持續(xù)聚焦“能上能上”“能進(jìn)能出”“能增能減”導(dǎo)向，盤(pán)活內(nèi)部人力資源市場(chǎng)，推動(dòng)“三項(xiàng)制度”深度賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添強(qiáng)大后勁。(完)