中新網福建新聞8月30日電 (張謝池 彭莉芳)為健全完善“三期”(孕期、產期、哺乳期)女職工權益保障工作模式，聚焦女職工勞動權益保障和服務基本職能，廈門市婦聯(lián)、廈門市人力資源和社會保障局29日聯(lián)合成立廈門市“新手媽媽”勞動人事爭議維權工作站。
圖為廈門市“新手媽媽”勞動人事爭議維權工作站成立儀式。孫銀婷 攝
成立儀式上，廈門市婦聯(lián)黨組成員、副主席陳超英介紹，維權工作站今后將通過為“三期”女職工提供專業(yè)法律咨詢、先行調解、心理咨詢等暖心服務，暢通綠色維權通道，打造立體式維權幫扶，切實幫助權益受侵害的女職工解決實際困難，維護合法權益。
廈門市婦女聯(lián)合會勞動人事爭議調解委員會亦于當天成立，將專門服務于“新手媽媽”勞動人事爭議維權工作站，為更多權益受損的“三期”女職工提供一個專業(yè)而溫馨的調解平臺。13位長期服務于廈門市婦聯(lián)的巾幗志愿者，當日被正式聘請為調委會成員。
活動現(xiàn)場，廈門市婦聯(lián)與廈門市人社局共同簽署了《廈門市“新手媽媽”勞動人事爭議維權工作站合作協(xié)議》。
廈門市人力資源和社會保障局副局長姜保收表示，在女性比重日益增加的職場，“仲裁+婦聯(lián)”的工作模式將是一項新舉措、新拓展、新突破，人社局和婦聯(lián)在日后的工作中將緊密配合、統(tǒng)籌協(xié)作、發(fā)揮合力，讓女職工們在每一起維權案件中都充分感受到公平正義。(完)
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