“非常感謝泉州開發(fā)區(qū)的過年紅包，留在這邊過年，我們?nèi)叶己荛_心！”2月6日下午，太陽海(福建)制衣有限公司職工呂軍華、唐麗夫婦首次拿到了留區(qū)過節(jié)補貼紅包，溫暖伴隨著年味而至。這也是泉州開發(fā)區(qū)兌現(xiàn)的首批留區(qū)過節(jié)補貼，共覆蓋29家企業(yè)956名員工，合計19.12萬元。
就業(yè)是最基本的民生，同樣的，企業(yè)發(fā)展也離不開人力“發(fā)動”。2024年伊始，泉州開發(fā)區(qū)便結(jié)合本土企業(yè)實際情況，出臺了16條政策舉措，進一步強化節(jié)前穩(wěn)崗穩(wěn)工、節(jié)后拓崗引工及用工服務(wù)保障，用真金白銀穩(wěn)崗留工。
其中，外來員工留區(qū)過節(jié)補貼、直系親屬來區(qū)探親補助、外來求職者來區(qū)住宿補助、新員工來區(qū)就業(yè)補助、扶持企業(yè)招工宣傳等措施為泉州開發(fā)區(qū)首次創(chuàng)新推出。多條“接地氣”的舉措緊扣企業(yè)和職工需求，針對性強、實用性好，獲得廣泛好評。
“我們來開發(fā)區(qū)工作七八年了，已經(jīng)在這邊買房，孩子也在開發(fā)區(qū)實驗學校讀書�！眳诬娙A來自四川遂寧，和舅舅一家都在太陽海工作，“以前是自己一個人，現(xiàn)在是一大家子，開發(fā)區(qū)不大，但是對職工很關(guān)心，感覺很溫馨�！眳诬娙A拿著剛發(fā)的紅包興奮地談?wù)撝^年“計劃”：精心準備一頓豐盛的年夜飯、帶孩子逛逛泉州旅游景點、看看元宵流光溢彩的花燈……開發(fā)區(qū)四季如春的氣候、干凈整潔的環(huán)境、便利的生活設(shè)施和交通，以及暖心的服務(wù)，讓一家人早已把它當成第二故鄉(xiāng)。
像呂軍華一家一樣選擇留在泉州開發(fā)區(qū)過年的外來務(wù)工人員還有不少�！安还苁橇粼谌葸^年還是過完年返崗，區(qū)里和企業(yè)都會有補貼，還可以免費暢游泉州各大旅游景點……”說起區(qū)里新出臺的措施，來自江西的開發(fā)區(qū)職工劉文祥如數(shù)家珍，“政策福利好，就留得住人，比如，老帶新的政策，介紹一個員工就有兩三千的補貼，區(qū)里和企業(yè)都會給相應(yīng)的補貼，我每年能拿好幾千。”劉文祥直言，這些政策對外來職工十分友好，讓人切實感受到泉州開發(fā)區(qū)的溫暖。
“春節(jié)假期因為工作、距離、路費等多種原因，有些員工無法回家與家人團聚，開發(fā)區(qū)在年前出臺多種補貼福利，及時為留守員工送上了一份溫暖。”福建萬龍金剛石工具有限公司生產(chǎn)總監(jiān)吳阿寧介紹，企業(yè)于農(nóng)歷臘月廿五開始放假，正月初十開工。2024年，萬龍計劃招聘120余名新員工，為做好企業(yè)穩(wěn)崗引工，企業(yè)積極推行內(nèi)部推薦獎勵政策，鼓勵員工介紹親朋好友來萬龍工作，同時推行老員工返廠獎勵，鼓勵離職的老員工重新應(yīng)聘上崗，并不斷優(yōu)化企業(yè)各項福利政策、提高食宿水平等。
“泉州開發(fā)區(qū)推行的助企穩(wěn)崗措施對企業(yè)和員工而言都是一個好消息�！庇殉际称饭煞萦邢薰军h支部書記劉明華介紹，過去一年，友臣整體保持穩(wěn)中求進的發(fā)展基調(diào)，為應(yīng)對2024年新增的生產(chǎn)線，還需新增200名左右的一線工人，希望節(jié)后通過企業(yè)和泉州開發(fā)區(qū)搭建的招聘平臺、穩(wěn)崗引工措施，雙管齊下，吸引更多人來開發(fā)區(qū)就業(yè)。
據(jù)了解，為進一步支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，拓崗引工，泉州開發(fā)區(qū)還組織開展豐富多彩的新春文體活動，豐富留區(qū)職工的假期生活，助力區(qū)內(nèi)企業(yè)實現(xiàn)第一季度“開門穩(wěn)”“開門紅”。(記者 謝玉妹)